転職エージェントから連絡がこないから見捨てられたかもしれない
紹介可能な求人がないと言われたけど、このまま見捨てられる？
転職エージェントに見捨てられることは実際にある？
この記事に辿り着いたということは、転職エージェントから連絡が来なくなり不安になったのではないだろうか。
連絡が来なくなって、転職エージェントに見捨てられることは実際にある。
見捨てられる原因は、求職者自身に問題があるケースから、担当者のモラルの問題までさまざまだ。
当記事ではエージェントに見捨てられずに転職を成功させる方法と、見捨てられてしまった場合に取るべき行動をまとめた。
現役エージェントの視点で裏事情や本音を散りばめたので、転職活動で悩んでいるならぜひ参考にしてほしい。
もし転職エージェントに見捨てられる可能性を減らしたいなら「マイナビエージェント」がおすすめだ。
案件数が豊富でサポートが充実しているマイナビエージェントなら、やる気を見せればキャリアアドバイザーもそれに応えてくれる。
もう「転職エージェントに見捨てられた」と感じたくないあなたにおすすめのサービスだ。
この記事の要約・まとめ
Q 転職エージェントに見捨てられる原因は？
A 自分か担当者に原因があることが多い。
自分に原因がある場合、担当者に「この人に案件を紹介しにくい」と思われている可能性が高い。
一方、担当者に原因がある場合は、担当者が忙しすぎて手が回っていないなどが考えられる。
転職エージェントの担当者から連絡がないなら、他のサービスを併用してみよう。
現在正社員なら「マイナビエージェント」これから正社員を目指したいなら「就職Shop」がおすすめだ。
「マイナビエージェント」は、サポートの手厚さが他の大手の総合型転職エージェントの中でも特に優れており、初めての転職でも安心して利用可能。
実際、オリコンランキングにおける「転職エージェント顧客満足度ランキング2023」にて、マイナビエージェントは1位を取っている。
「就職Shop」はリクルートが運営している転職エージェントで、書類選考がない案件のみを扱っている。
書類選考で落とされることが多く面接まで行けないと悩んでいるなら特におすすめしたい。
| 現在の雇用形態 | おすすめの転職サービス |
|---|---|
| 正社員 | マイナビエージェント |
| それ以外 | 就職Shop |
Q 転職エージェントに見捨てられないためにはどうすればいい？
A 見捨てられないためには、転職に意欲的であることを行動で示そう。
書類内容をブラッシュアップしたり、担当者とこまめにコミュニケーションを取ることを心がけたりして意欲を示せば、担当者も積極的に連絡をくれるようになるはず。
転職が決まれば、転職エージェントにも利益があるため、意欲的な転職希望者を優先する傾向にある。
もし意欲を示しても担当者の反応がなければ、担当を変えてもらうか他の転職エージェントを利用しよう。
「マイナビエージェント」など求人数が多い転職エージェントに登録すれば、希望の職種が見つかりやすくなるため、興味を持てる求人が見つかる可能性も上がるだろう。
転職できる可能性を上げるためにも、複数の転職エージェントを利用することをおすすめしたい。
Q 転職エージェントに見捨てられたときはどうすればいい？
A 転職エージェントに見捨てられたと感じたときは、これまでのやり取りに問題がなかったか振り返ってみよう。
うっかり転職エージェントへの返信を忘れて何日も放置したり、大幅な遅刻を繰り返したりしてはいないだろうか。
社会人としてのマナーに疑問符がつく対応をしていると、転職エージェントとしては企業を紹介したくなくなり、優先順位も下がるだろう。
自分から転職エージェントに進捗を確認することも時には必要。
こまめに連絡を取れていないだけで、実は見捨てられていなかったパターンもあるからだ。
どうしてもこの担当者とはもう前向きに転職活動を続けられないようだと思ったら、思い切って別の転職エージェントに登録してみよう。
たとえば「マイナビエージェント」なら、転職エージェントの数も求人数も多いためサポートしてもらいやすいはずだ。
フレックス勤務・時差出勤制度のある求人が非公開求人も併せて9,623件あるため、自分の都合に合わせて働きたい人でも希望に合う求人を見つけやすい。
マイナビエージェントを利用する前に評判を知っておきたいなら、次の記事にも目を通してみよう。
転職エージェントから見捨てられることは実際にある
実際に転職エージェントから捨てられることはある。
「転職エージェントから連絡がなくて見捨てられているかもしれない」と不安に思っている人の声を実際に見ていこう。
転職エージェントを利用すると、通常は進捗確認やスケジュール調整の連絡がくる。
しかし何らかの事情によりエージェントからの連絡が途絶えると「見捨てられたのでは？」と不安になる人もいるだろう。
万が一連絡が来なくなった場合は、エージェントを変えるなどの対策で転職活動は続けられる。
口コミにもあるように、転職エージェントに見捨てられるケースがあるのは事実のようなので、最低でも2社に登録するのがおすすめだ。
できるだけ見捨てられたくはないという方は、利用者の評判が良い「マイナビエージェント」と「就職Shop」に登録しておこう。
転職エージェントに見捨てられる原因は3つに分類できる
転職エージェントに見捨てられたと感じる原因は、以下の3種類に分かれる。
原因がひとつとは限らないため、転職エージェントに見捨てられたと感じたら以下の項目を確認してみよう。
自分に問題がある
自分に原因があって転職エージェントに見捨てられたと感じる理由は、以下の5つだ。
転職エージェントの担当者が「この人に案件を紹介しにくいな」と感じると、連絡が滞る可能性が上がる。
条件と経験にあった案件がない
転職先の年収や待遇を高望みすると、転職エージェント担当者から連絡が来なくなる可能性がある。
条件に合う求人を探せず紹介先がないため、担当者が連絡しにくくなるからだ。
実際に条件にあった案件がないという口コミを紹介する。
とくに未経験や異業種からの転職の場合、案件が見つかりにくい傾向にある。
自身のスキルや経験を振り返って、希望条件が現実的かどうか見直してみよう。
またエージェントごとに得意な紹介先が異なるため、希望の転職条件に強いサービスを選ぶのも大切だ。
エージェント選びに悩んだら【ケース別】見捨てられにくい転職エージェントの内容を参考にしてほしい。
転職意欲が低いと思われている
転職エージェントは、転職意欲が低い求職者に対して案件を紹介しにくい。
本気で転職したいという熱意が担当者に伝わっていないと見捨てられている可能性はある。
とくに担当者とコミュニケーションが取れていない場合や、返信が遅いと意欲が低いと思われやすい。
実際にエージェント勤務経験者がどう思っているかわかる口コミを紹介する。
転職意欲が低いと思われる原因の一例は、以下のとおり。
- 転職可能期間がまで時間がある
- 連絡が遅いなどのマナーや意欲に問題がある
- 他の会社で内定をもらっている
担当者と密に連絡をとって情報を共有すると、転職への意欲が伝わるだろう。
忙しくて転職活動が大変な人もいるだろうが、転職意欲がわかるような言動をとると、転職エージェントに見捨てられにくくなる。
面接で不採用が続いている
面接まで進むものの不採用が続くと、案件がなくなり転職エージェント担当者からの連絡が滞る可能性がある。
2~3回程度の不採用なら気にしなくても良いが、それ以上だと多いといえる。
不採用が続く場合は担当者に再度相談して、面接で落ちる原因を追究しよう。
転職エージェントは面接対策も行っているところが多いため、不安があれば見捨てられたと感じる前に相談しておこう。
面接辞退を繰り返している
求職者が面接を辞退すると、担当者からの連絡が滞る可能性がある。
面接辞退により「転職する気がないのかな」と思われてしまうからだ。
「転職活動が終了した」「体調不良」などのやむを得ない事情を除き、面接には必ず出席しよう。
面接辞退をしないためにも、まずは希望条件を絞りマッチする案件を探す。
自分に合った条件なのか不明な場合は、担当者に連絡をとり確認しても良い。
どうしても希望条件にあった案件がない場合は、担当者と交渉したのちに面接まで進んでみよう。
信頼を失わないような心がけは、転職エージェントに見捨てられないために必要だ。
転職理由がはっきりしない
なぜ転職したいかがはっきりしていないと、転職エージェントの担当者も対応が難しいため、連絡しにくくなる。
たとえ転職理由がネガティブなものでも、担当者にはきちんと伝えた方が良い。
エージェントは求職者の情報を理解した上で、マッチする案件を探すからだ。
転職理由が明確でないと「意欲が低い」と思われて、連絡が来ない可能性もある。
転職エージェントの担当者に問題がある
転職エージェントの事情で連絡が来ず「見捨てられた」と感じるケースがある。
上記に当てはまれば求職者が原因の可能性は低いため、エージェントに問い合わせて問題解決を図ろう。
サポート期間が終了している
転職活動が長引いてしまうと、サポート期限がある転職エージェントの場合は利用できなくなる可能性がある。
しかしエージェント登録の際にサポート期間が明記されていないケースもあるため、いつ終了したかわからない求職者も多いだろう。
一般的に転職活動は3ヶ月から6ヶ月で終了するといわれている。
最初にエージェントとコンタクトを取ってから6ヶ月を過ぎていたら、エージェントから連絡が来なくなる可能性があるだろう。
6ヶ月以上サポートを受けたい場合は、継続利用の希望を伝えよう。
担当者の手が回っていない
担当者の手が回っていないせいで連絡が来ない可能性もゼロではない。
実際に以下の口コミでは、担当者の連絡が滞っていたと書かれている。
担当者の対応に疑問があれば、交代を申し出てもいい。
貴重な時間を無駄にしないためにも、場合によっては担当者の交代は必要だ。
担当者を交代しても連絡が無いなども考えられるので、2社以上のエージェントに登録しておくのがおすすめだ。
もし、今利用しているエージェントの担当者の手が回っていないのであれば、手厚いサポート力に定評がある「マイナビエージェント」の利用をしよう
システムや相性に問題がある
自分にも転職エージェントにも原因がないのに、連絡が来なくて見捨てられたと感じるケースもある。
具体的には以下の原因が考えられる。
行動を振り返って見捨てられる原因が思い浮かばないなら、上記のケースに当てはまる可能性が高い。
そもそも登録できていない
転職エージェントに登録したつもりでも、実際はできていないケースだ。
登録が完了すると、通常3営業日以内にメールや電話で転職エージェント担当者から連絡が来る。
求職者の転職活動の状況や希望条件を聞いて、案件を探すからだ。
進捗確認の連絡がない場合は、きちんと登録できているかを確認しよう。
担当者と相性が悪い
担当者との相性が悪いと、お互いにストレスが溜まり疎遠になる可能性がある。
どちらか一方のモラルが低いわけでなくても、相性が悪いだけなので仕方がない。
担当者に対して話しにくい、相談が難しいと感じた場合は、担当の交代を申し出よう。
なお、そもそも利用している転職エージェントがあなたにあっていない場合、担当者を変更してもまた同じ事象が起きる可能性が高い。
担当者を変えるのではなく、転職エージェントを変えることも検討しよう。
筆者のおすすめは「マイナビエージェント」だ。
転職がはじめての人でも使いやすくサポート体制が万全という特徴がある。
気になったらとりあえず登録してみよう。
応募先の企業の対応が遅れている
応募先の企業の対応が遅れていると、エージェントも連絡待ちの状態になる。
求職者は結果を急ぐあまり不安になりやすく、見捨てられたと感じるだろう。
現在の状況について担当者に問い合わせて、不安を解消すると良い。
転職エージェントに見捨てられないための7つの対策
転職エージェントから見捨てられないためには、以下の7つの対策をとろう。
まず希望条件や自身のマナーを見直し、エージェントとの連絡を密にするのが大切だ。
それでも見捨てられたと感じるなら、担当エージェントの交代や別の転職エージェントへの登録も視野に入れよう。
希望条件を緩和する
希望条件に合致する案件がない場合は、条件を緩和してエージェントからの紹介を待とう。
そもそも条件が自身のスキルや経歴にあっているか不明なら、転職エージェントに自分の市場価値をきいてみるのも良い。
どの条件を緩和すれば良いかわからない場合も、エージェントと相談して擦り合わせよう。
担当者とまめにコミュニケーションをとる
担当者とまめにコミュニケーションをとると、転職意欲が高いと判断されて見捨てられにくい。
とくに転職状況が変わったり、不明点があったりする場合は、こまめに連絡するのがポイントだ。
忙しくて連絡ができないなら、LINEやメールなどの方法を使うのも良いだろう。
連絡方法はあらかじめ転職エージェントと決めておくと、やり取りがスムーズだ。
社会人としてのマナーを守る
時間を守っているか、言葉遣いに失礼がないかなど、社会人としてのマナーに欠ける部分がないか確認しよう。
求職者が転職エージェントに対して横柄な振る舞いをしていると、担当者は不快に思うだろう。
さらに紹介先企業で同じような態度をとるのであれば、サポートする気力もなくなる。
転職エージェントに「この人なら紹介できる」と思ってもらえれば、優先的に求人を案内してもらえる可能性がある。
転職に意欲的であることを伝える
転職エージェントに見捨てられないためには、進捗や状況の問い合わせを積極的に行って、転職意欲が高いことを伝えよう。
転職エージェントは求職者に代わって求人探しや面接スケジュール調整をするのが仕事だ。
しかし丸投げしすぎると、「この人は転職する気がないのかな」と思われる可能性がある。
転職意欲が低いと思われると、求人紹介や連絡の優先順位は下がるだろう。
忙しくて連絡が取れない場合は、メールやLINEなどの連絡がつきやすい方法を提案すると良い。
書類内容をブラッシュアップする
スキルや経験に不安がある場合は、書類の内容を見直そう。
アピール方法を変えると、マッチする求人が増える可能性がある。
転職エージェントによっては書類添削などのサポートが受けられるため、まずは相談してみると良い。
スキルの棚卸しを行って職務経歴書を充実させると、紹介される求人が増えるだろう。
担当者の変更を申し出る
担当者との相性が悪いと感じたら、変更を視野に入れるのがおすすめ。
相性が悪いと、やり取りの際にエージェントも求職者もストレスがかかるからだ。
連絡のハードルが下がると、コミュニケーションが円滑になり転職活動がうまく進むだろう。
担当者ではなく、思い切って他の転職エージェントに切り替えるのも一つの手だ。
転職初心者に優しい転職エージェントを探しているなら、ひとまず「マイナビエージェント」に登録しておこう。
2社以上の転職エージェントを利用する
ひとつのエージェントから連絡が来なくて見捨てられたと感じても、エージェントを複数登録しておくと解決するケースがある。
転職エージェントに複数登録するメリットは、以下の2点だ。
- 紹介求人の幅が広がる
- 各エージェントの強みを活かして転職活動ができる
しかし「転職エージェントが多くて選べない」という人もいるだろう。
迷っている人のために、キャリアアドバイザーとしての実績を持つユニークキャリアがケース別に厳選した、6つのエージェントを紹介する。
おすすめエージェント6選の項目を見て、選ぶ際の参考にしてほしい。
中でもイチオシは、営業・事務・販売・IT業界に強い「マイナビエージェント」だ。
また、どんなエージェントに何個登録したら良いかを以下の記事で徹底解説している。
複数のエージェントを利用して転職を成功させるためには欠かせない内容となっているので、必ずチェックしてほしい。
転職エージェントに見捨てられたときに取るべき3つの行動
エージェントから連絡が滞って不安になっている場合は、以下の3つの対策を行おう。
転職エージェントに見捨てられた可能性があっても、転職活動をやめる必要はない。
まずは現状を確認し改善していけば、転職活動もスムーズに進む可能性がある。
自身の行動を振り返る
転職エージェントから見捨てられたと感じたら、今までのやり取りで社会人としてのマナーに問題がなかったかを振り返ろう。
マナー違反ではないが、うっかり転職エージェントへの返信を忘れているケースもある。
転職エージェントは、求職者と企業をつなげたお礼で報酬をもらって成り立っているため、社会性に問題があると紹介しにくい。
また転職エージェントが誠実だと感じれば、待遇の良い非公開求人を紹介してもらえる可能性もある。
忙しいと転職エージェントへの対応が疎かになりがちだが、成功のためにも気持ちの良いやり取りを心がけよう。
転職エージェントに進捗を確認する
転職エージェントから連絡がなくて見捨てられたと感じたら、自分から進捗確認をしてみると良い。
転職エージェントにこまめに進捗を確認すると、以下の情報が手に入る。
- 新着求人の有無
- 現在の応募状況
- 転職状況のトレンド
とくに登録してから2ヶ月以上空いている場合は、早めに連絡を取ろう。
転職活動は3ヶ月以内に終了するケースが多く、エージェントのサポート期間が終わってしまう可能性があるからだ。
また応募後に連絡が途絶えている場合は、応募先企業の対応についても聞いてみよう。
応募先企業の対応が遅れているだけで、エージェントには見捨てられていない可能性はある。
受け身ではなく積極的にコミュニケーションをとりながら転職活動を進めると、より条件の良い転職ができる。
思い切って別のエージェントを利用する
どうしても見捨てられたと感じるなら、別のエージェントの利用を検討しよう。
エージェントを変えて、転職成功に近づいたという口コミが見つかった。
転職エージェントによって、紹介できる案件や業種は異なる。
現在利用している転職エージェントでうまく選考が進んでいない場合、別のエージェントなら良い求人が見つかる可能性はある。
なお、転職初心者に一番おすすめしたい転職エージェントは「マイナビエージェント」だ。
求人数が多く、サポートも充実している。
気になる人は、ひとまず登録だけでもしておこう。
【ケース別】見捨てられにくい転職エージェント6選
自身の状況にあった転職エージェントを利用すると、求人紹介を受けやすくなる。
ケース別におすすめのエージェントを6つ解説する。
各エージェントの取扱い求人と向いている人の特徴をまとめたので、ぜひ参考にしてほしい。
初めての転職ならマイナビエージェント
初めての転職活動ならマイナビエージェントがおすすめだ。
特に20代後半〜30代前半の営業・事務・販売・ITを対象にした求人が多いため、これに当てはまる人なら見捨てられないだろう。
キャリアアドバイザー同士で「この人はどうしたら内定が出るだろう」と裏で話し合って適切なアドバイスを考えているため、サポート力が抜群。
サポートが充実している転職エージェントを探してるなら、マイナビエージェントに登録してみよう。
スキルに不安があるなら就職Shop
リクルートが運営する就職Shopは、対面型で転職支援をしている。
現在は新型コロナウイルスの影響でオンラインで完結するため、相談しやすい。
以下の特徴があり、他のエージェントでスキルにあった案件がないと言われてしまっても、就職Shopなら見捨てられにくい。
- 未経験者対象の求人が豊富
- 利用者の9割が20代
- 11,000件以上の案件
- 書類選考なし
書類選考がない案件のみを扱う転職エージェントは珍しく、面接まで行けなくて悩んでいるならとくにおすすめだ。
スキルや経験に不安があるなら、就職Shopで未経験転職を成功させよう。
書類や面接対策を強化したいならリクルートエージェント
書類選考や面接に原因があり、転職エージェントから見捨てられたと感じるならリクルートエージェントがおすすめ。
独自分析による情報提供があり、業界ごとに経験豊富なアドバイザーからのサポートが得られる。
また取り扱い求人が多く、非公開求人は20万件超えだ。
幅広い年代や年収の紹介実績が豊富で、他のエージェントで見捨てられてしまってもリクルートエージェントなら対応可能な場合がある。
自分の経歴やスキルにあった案件がなかなか見つからないなら、一度リクルートエージェントに相談してみよう。
20代で転職したいならハタラクティブ
20代で大手への転職を希望しており、転職エージェントに見捨てられたと感じているなら、ハタラクティブの登録がおすすめである。
8割の利用者がハタラクティブを通じて大企業に就職しており、転職実績が豊富。
正社員になりたいけれど、今のエージェントから案件を紹介されずに悩んでいるなら相談してみると良いだろう。
アルバイトやフリーター、高卒での転職に特化しており、理想のキャリア形成に役立つエージェントともいえる。
20代ならではの「やってみたい」を重視したポテンシャル採用も叶うだろう。
既卒やフリーターから一発逆転で正社員になりたい場合は、ハタラクティブに登録してみよう。
ワーママならリアルミーキャリア
子育て中で時短正社員を希望しているなら、リアルミーキャリアがおすすめ。
他のエージェントで条件が合わずに見捨てられてしまったと考えるなら、ぜひ登録や相談をしてほしい。
リアルミーキャリアを通じて時短正社員へ転職すると、以下のメリットがある。
- 転職直後から時短正社員として勤務できる
- 年収の維持や収入アップができる
- リモートワークなど柔軟な働き方ができる
子育てと自分のキャリアの両立を目指す女性は、リアルミーキャリアに登録して理想の働き方を叶えよう。
学歴や職歴に不安があるならはたらく.com
20代の未経験転職で年収400万円を目指せる転職エージェント。
未経験でも以下の職種へ転職できるようサポートしている。
- 製造業
- ITエンジニア
- デザイナー
上記以外にも未経験可能な案件を取り揃えており、例えば製造業では初任給から月収30万円が期待できる案件もある。
製造業やデザイナーを目指しているがエージェントに見捨てられてしまったと感じる20代は、はたらく.comの利用がおすすめだ。
また最短1週間での内定可能な点も、大きな魅力。
退職済みで早く転職したいが、転職エージェントから見捨てられて焦っている方は、スピード内定が期待できるはたらく.comに相談してみよう。
まとめ｜エージェントに見捨てられても転職活動を諦める必要はない
転職エージェントに見捨てられたと感じていても、転職活動自体を諦める必要はない。
転職活動は自分と向き合うため、見捨てられたと感じるとネガティブな感情になりがちだが、原因を改善して次に活かせば良いのだ。
エージェントに見捨てられないためには最低限のマナーやモラルを守り、こまめにエージェントと連絡を取ろう。
しかし応募先企業や転職エージェントに原因があり、連絡が来なくなるケースもあるため、別の転職エージェントの利用も検討すると安心だ。
特に経歴に不安がある、譲れない希望条件があるなどの場合は、自分にあうエージェント選びが大切。
信頼できる転職エージェントや担当者をみつけて、転職を成功させよう。
なお、転職初心者に一番おすすめしたい転職エージェントはやはり「マイナビエージェント」だ。
スキルや希望に合う求人を的確に紹介してくれる。
20代で初めて転職するなら、とりあえずマイナビエージェントに相談しておこう。
転職エージェントに関するよくある質問
- 転職エージェントにはどのくらいの頻度で連絡したらいいの？
-
週に2〜3回程度の連絡を心がけよう。メールやLINEを活用すると便利だ。自分の状況を細かく報告すると、担当者が最適な求人を紹介しやすくなる。エージェントへの細かな情報共有が、成功へのカギだ。
- 担当変更で転職は不利にはならない？
-
担当変更を依頼しても、転職エージェントが求職者が不利になるような態度を取ることはない。担当変更をされた担当者の評価が下がることもなく、担当者が変わることはよくあるので誰も気にしない。合わないと感じた担当者とストレスを感じながら転職活動をするよりも、変更を申し出たほうがいいだろう。
