【出世コースから外れたら？】出世コースから外れたときの特徴や対策を徹底解説

「もしかして、自分は出世コースから外れている？」
「出世コースを外れていたらどうすれば良い？」
「出世コースを外れている人の特徴は？」

この記事にたどり着いたあなたは、出世コースから外れているかもしれないと不安に思い、出世コースから外れている人の特徴を知りたいのではないでしょうか。

結論、出世コースから外れている人には共通する特徴があります。

出世コースから外れている場合、現状と異なる姿勢を見せたり、取り組みを変えたりしない限り、出世コースに戻ることは難しいかもしれません。

すでに出世コースから外れており、他の会社でのキャリアを考える際は、転職エージェントの活用がおすすめです。

特に「リクルートエージェント」は国内最多の求人数を誇るため、あなたのこれまでの経験や持っているスキルにあわせて最適な仕事を見つけられるでしょう。

本記事では、出世コースから外れた人の特徴や、出世コースから外れた際にやるべきことなどを徹底解説します。

出世に不安を感じつつも自分のキャリアを諦めたくない人は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。

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出世コースとは？外れたらどうなる？

「出世コース」という言葉、よく耳にしませんか？

出世コースは、一般的には社内で順調に昇進を重ね、重要な役職に就く可能性が高い道のりを指します。

そのため、出世コースから外れた場合は昇進のスピードが遅くなる可能性も。

希望する役職につけないことで、給与の増加も期待しづらいでしょう。

また、企業によってはリストラの候補になる場合もあるため、将来のキャリアに不安を感じてしまうかもしれません。

本記事で紹介する特徴が、必ずしもすべてのケースに当てはまるわけではありませんが、ぜひ今の自分の状況と照らしあわせて、自身のキャリアについて考えてみてください。

【自己診断つき】出世コースから外れる人の7つの特徴

出世コースから外れる人の特徴は下記の7つです。

自身がその特徴に当てはまっているかどうかの自己診断チェックリストも記載しているため、ぜひ活用してみてください。

1.仕事の成果が出せていない

「自分は毎日一生懸命働いているのに、なかなか成果が出ない……」と感じてはいませんか。

仕事で成果が出せていないと、周囲からの評価が下がり、出世コースから外れる場合があるのです。

成果が出ない原因としては、スキル不足やアピール不足などが挙げられます。

また、上司との関係性も成果に影響するため注意が必要です。

上司が求めている成果と、自分が目指している方向性にズレが生じている場合、努力を重ねても評価の向上は難しいでしょう。

「仕事の成果が出せていない」かどうか、以下のチェックリストで確認してみてください。

1つでも当てはまった方は、成果が出せていない原因を深掘りし、改善策の検討をおすすめします。

2.コミュニケーション能力が低い

どんなに高い能力やスキルを持っていても、周囲にうまく伝えられなければ、正当な評価にはつながりません。

特に、上司や同僚と円滑なコミュニケーションが取れず、周囲からの信頼を得られていない場合は、出世コースから外れる可能性が高まります。

コミュニケーション能力が低い人の特徴は以下のとおりです。

• 上司や同僚の意見に耳を傾けずに、自分の意見ばかりを主張してしまう
• 感情的に怒ってしまいやすく、冷静な議論ができない
• 報告や連絡をこまめに行わず、周囲に不安な思いをさせてしまう

上記のような行動は、周囲からの信頼を失い、仕事を進める上では障害となりえます。

以下のチェックリストで、ご自身のコミュニケーション傾向をチェックしてみましょう。

当てはまる項目が多い方は、コミュニケーション能力を高めるための具体的な方法を学ぶ必要があるかもしれません。

3.成長意欲が低い

変化の激しい現代社会において、ビジネスパーソンは常に成長が求められます。

しかし、中には現状に満足し、積極的に学びやスキルアップに取り組む姿勢が見られない人も少なくありません。

成長意欲が低い人には、下記のような特徴があります。

• 新しい技術や知識を学ぶことに抵抗を感じ、現状維持を望む
• 資格取得やスキルアップに関心がなく、会社から言われたことだけをこなす
• 自分自身の成長よりも、目の前の仕事をこなすことに意識が向いている

上記のような状態では、環境の変化についていけず、いずれ仕事で取り残されてしまう可能性が高いです。

成長意欲の低さは周囲に伝わりやすく、上司からも「将来を期待できる人材」とは見なされにくくなるおそれがあります。

結果として、成長意欲が低い人は出世コースから遠のいてしまうのです。

以下のチェックリストで、自身の成長意欲について振り返ってみましょう。

当てはまる項目が多いと感じたら、成長意欲を高めるための行動を起こしてみましょう。

自身の成長意欲とキャリア形成の関係性については、下記の記事も確認してみてください。

4.社内政治への関心が低い

社内政治の把握は、組織の中で円滑に仕事を進め、自身の目標達成のために、人間関係を戦略的に築き上げていくために重要です。

社内政治への関心が低い人には下記のような特徴があります。

• 人間関係を軽視し、実力さえあれば評価されると考えている
• 社内イベントや飲み会への参加を避け、コミュニケーションを図る機会を減らしてしまう
• 上司や先輩との関係構築を面倒に感じ、良好な関係を築こうとしない

上記のような行動は、周囲からの誤解を生み、孤立してしまうおそれもあります。

結果として、仕事がスムーズに進まなくなったり、正当な評価を得られなかったりするなど、自身のキャリアに悪影響を及ぼすのです。

下記のチェックリストで自身の社内政治への関心度を確認してみてください。

当てはまる項目が多い方は、社内政治をネガティブに捉えすぎず、円滑なコミュニケーションを図るための戦略のひとつとして捉え直してみてはいかがでしょうか。

5.ワークライフバランスへの意識が高すぎる

仕事とプライベートのバランス、いわゆる「ワークライフバランス」は、多くのビジネスパーソンにとって重要なテーマです。

近年では「プライベートの充実が仕事の質向上につながる」という考え方も広く浸透してきました。

しかし、ワークライフバランスを重視するあまり、下記のような会社員として求められる責任や役割を避けてはいませんか。

• 定時退社を最優先し、突発的な残業や休日出勤を一切受け入れない
• 責任あるポジションを避け、常に自分のペースで仕事をしたいと考えている
• 昇進の機会があっても、プライベートの時間減少を理由に断ってしまう

上記のような行動が目立つと、周囲から「責任感がない」「やる気がない」と判断され、重要な仕事を任せられない場合があります。

もちろん、ワークライフバランスは大切ですが、会社員として働く以上ある程度の責任や負担は避けられません。

出世コースを外れないためには、会社への貢献の姿勢を見せることも重要です。

下記のチェックリストを確認し、自身のワークライフバランスを改めて見直してみましょう。

出世を狙う場合は、ワークライフバランスは大切にしつつも、会社員としての責任を果たす姿勢がおすすめです。

6.ライフプランとキャリアプランの整合性が取れていない

結婚や出産、育児、介護など、私たちは人生のさまざまなライフイベントを迎えます。

ライフイベントは、キャリアプランにも関連し、出世コースに影響を及ぼす可能性が高いです。

たとえば、結婚や出産を機に、仕事よりも家庭を優先したいと考えたり、親の介護が必要になり、仕事をセーブせざるを得なかったりするケースもあるでしょう。

しかし、ライフプランの計画を立てず、目の前の仕事だけをこなしていると、いざというときにキャリアプランが破綻する可能性があるのです。

下記のチェックリストを確認し、自身のライフプランとキャリアプランの整合性を今一度確認してみましょう。

チェックリストに当てはまる方は、一度立ち止まって、自分自身のライフプランとキャリアプランを見つめ直してみることが大切です。

キャリアプランの設計については下記の記事で詳細に解説しています。

7.社風とのミスマッチが起きている

企業文化や価値観、労働環境や仕事の進め方など、会社によって社風はさまざまです。

もし、自身が会社の文化や価値観になじめないと感じたら「社風とのミスマッチ」が起きているかもしれません。

社風とミスマッチが起きると、モチベーションの低下や周囲からの孤立、人間関係のストレス増加などを招き、仕事で成果を出しづらい場合もあります。

結果として、会社から「期待する活躍ができない」と判断され、出世コースから外れる可能性があるのです。

社風とのミスマッチが起きているかどうか、下記のチェックリストで確認してみてください。

当てはまる項目が多い場合、社風とのミスマッチが起き、働きづらさを感じているかもしれません。

出世コースから外れたら？今すぐできる対策5選

上述したチェックリストで当てはまる項目が多かった方は、出世コースから外れている可能性が高いです。

出世コースから外れた方は、下記の5つの対策を考えてみてください。

出世コースは一度外れると再度乗るのが難しいため、自身のキャリアを諦めたくない場合は、現状を大きく変えるつもりで行動することをおすすめします。

1.上司とキャリア面談を定期的に行う

上司とのキャリア面談は、自身のキャリアプランの見直しに効果的です。

面談を通して、上司との認識のズレを修正したり、自身のキャリアプランに対するアドバイスをもらったりすることで、今後のキャリアプランを具体的に描けます。

上司との定期的な面談は、信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを取るためにも有効です。

面談を通して、上司の考えている「出世コース」が見えてくる可能性もあります。

2.社内・社外を問わず積極的に人脈を広げる

社内外問わず、多くの人と関わりを持っていれば、新しい情報や知識を得られたり、困ったときの相談相手が見つかったりするなど、さまざまなメリットがあります。

社内では、部署内の交流はもちろん、他部署との交流も積極的に行いましょう。

社内イベントや飲み会などへの参加も人脈を広げるチャンスです。

また、社外の人脈形成には、異業種交流会やセミナーに参加したり、オンラインサロンやコミュニティに所属したりすると良いでしょう。

積極的に行動を起こし、自分に合った方法で人脈を広げていけば、新しいキャリアプランが見えてきます。

3.スキルアップのために自己投資をする

変化の激しい現代社会において、自身の市場価値を高めるためには、継続的なスキルアップが欠かせません。

特に、下記に当てはまる方は積極的にスキルアップを目指すのをおすすめします。

• 会社の業績が悪化し、将来が不安
• 周りのスキルレベルが高く、危機感を抱いている
• キャリアアップを目指したいが、何から手をつければいいか分からない

近年では、オンライン学習サービスや無料の学習コンテンツも充実しており、手軽に学習を始められる環境が整っています。

積極的に活用し、自身のキャリアに必要なスキルを身につけましょう。

4.副業・兼業を検討してみる

近年、政府が「働き方改革」を推進している背景もあり、副業や兼業に対する社会的な関心が高まっています。

副業・兼業の主なメリットは以下のとおりです。

• 本業で得られない収入を得られる
• 新しいスキルや経験を積める
• 人脈を広げられる

本業のスキルや経験を活かせる副業はもちろん、興味のある未経験分野に挑戦してみるのも良いでしょう。

ただし、副業を行う場合は下記の点に注意することが重要です。

また、副業を探す際の安全なサイトについて下記の記事で解説していますので、副業を検討している方はあわせて確認してみてください。

5.転職活動を検討してみる

あなたが今の会社で「自分らしく働けない」「キャリアアップが望めない」と感じている場合、転職を検討するのもひとつの方法です。

転職活動を行うと、より良い条件の職場が見つかったり、新しい環境でチャレンジできたりするなど、現状を変えられる可能性が高まります。

また、転職活動を通して自身の市場価値を客観視できることもメリットです。

一般的に、転職活動を検討する際は、転職サイトや転職エージェントを活用します。

それぞれ特徴が異なるため、下記を参考に自分に合った転職方法を選んでみてください。

〈転職サイトと転職エージェントの主な違い〉

項目	転職サイト	転職エージェント
求人数	公開求人が中心自分で検索して探す	非公開求人の紹介もあり希望条件に合う求人を紹介
サポート	サイト上での情報提供応募書類作成の支援など	専任のキャリアアドバイザーがサポート（職務経歴書添削・面接対策・年収交渉など）
スピード感	自分のペースで活動可能	スピーディな活動が可能
おすすめの人	自分のペースで転職活動や情報収集をしたい人	転職活動が始めてで手厚いサポートを受けたい人

出世だけがすべてじゃない！本当に幸せなキャリアの選び方

「出世」という枠組みから一度離れると、より納得感と幸福度の高いキャリアプランが見つかる場合もあります。

従来の「出世」という価値観にとらわれない、本当に幸せなキャリアを築くための4つの選択肢は以下のとおりです。

それぞれメリットと具体的な行動プラン例も解説しているため、ぜひ今後のキャリアプランを考える参考にしてみてください。

スペシャリストとして組織に貢献

特定の分野において卓越した知識やスキルを持つ「スペシャリスト」は、多くの企業から重宝されます。

スペシャリストとしてキャリアを築くメリットは、自分の得意分野の専門性を高め、組織にとって「なくてはならない存在」として活躍できる点です。

必ずしも管理職を目指さなくても、高い専門性を持てば、市場価値を高めキャリアアップや年収アップにつなげられます。

また、専門性を活かして、起業やフリーランスといったさまざまな働き方を選択できるのも魅力です。

〈スペシャリストとして活躍するための行動プラン例〉

ステップ	内容	詳細
1.自己分析	自分の強みを分析する	・これまでの業務経験や実績を洗い出す ・活かせるスキルや強みを明確にする ・周囲からの評価を参考に、客観的な視点を持つ
2.市場調査	伸ばせる分野を見つける	・将来性のある業界や職種をリサーチする ・市場価値の高いスキルや資格を調べる ・自分の強みと市場のニーズをマッチさせる
3.目標設定	専門性を高める目標を立てる	・具体的な資格取得やスキルアップの目標を設定 ・目標達成のためのスケジュールや学習計画を立てる ・モチベーション維持のための工夫を取り入れる
4.情報収集・人脈形成	専門分野のコミュニティに所属する	・業界団体や勉強会、セミナーに参加する ・オンラインサロンやコミュニティサイトを活用 ・専門家との交流を通して、最新情報やスキルを習得

ワークライフバランスを大切にする働き方の実現

ワークライフバランスを大切にし、自分に合った働き方が見つかれば、出世コースを気にせずに自分らしく働くことができます。

ワークライフバランスを大切にする働き方を実現させるために「今の会社での働き方を変える」、または「転職を検討する」の2つの方法を考えてみましょう。

〈今の会社で働き方を変えるための行動プラン例〉

ステップ	内容	詳細
1.時間管理	時間を有効活用する仕組みづくり	・タスク管理ツールを活用する ・作業時間を計測し、無駄な時間を把握 ・集中力を高めるテクニックを習得
2.優先順位づけ	仕事とプライベートの境界を明確に	・仕事とプライベートのどちらを優先すべきか明確にする ・締め切りや重要度に基づいてタスクの優先順位をつける
3.コミュニケーション	一人で抱え込まず相談する	・上司や同僚に相談し、協力を得る ・業務分担や仕事の進め方を見直す
4.社内制度	活用できる制度がないか確認	・フレックスタイム制やリモートワークなど活用できる制度がないか確認 ・制度利用を申し出る

〈転職を検討するための行動プラン例〉

ステップ	内容	詳細
1.情報収集	自分にあった企業を探す	・転職サイトや転職エージェントで「ワークライフバランス」を重視した企業を探す ・企業の口コミサイトなどで、実際の労働時間や休暇の取得状況などを調べる
2.自己分析	棚卸しをして強みを見つける	・自分の強みや弱み、キャリアプラン、希望する働き方などを整理する ・転職理由や希望条件を明確にする
3.企業研究	企業理念や働き方をチェック	・企業理念や社風、残業時間や休日日数、育児支援制度など、ワークライフバランスに関する情報を徹底的に調べる

起業・フリーランスという選択

起業やフリーランスとして独立すると「自由な働き方ができる」「自分のアイデアを形にできる」「高収入を目指せる」などのメリットが得られます。

一方で、収入が安定しなかったり、自身でやらなければならないことが増えたりと、さまざまなデメリットが発生することも念頭に置かなければなりません。

自由な働き方を手に入れられますが、道のりは険しく、困難が予想されます。

独立を目指し、下記のように段階的なステップでしっかり準備しましょう。

〈起業・フリーランスで成功するための行動プラン例〉

ステップ	内容	詳細
1.アイデアを形にする	ビジネスプランの構築	・どんなサービスや商品を提供するのか ・ターゲットは誰か、市場規模はどれくらいか ・競合はいるのか、差別化のポイントは何か
2.必要なスキル・知識を習得	ビジネススキルを磨く	・ビジネス書を読んだり、セミナーに参加したりする ・マーケティング、会計、法律など、必要な知識を学ぶ ・メンターや先輩起業家からアドバイスをもらう
3.資金調達	資金計画を立てる	・起業に必要な資金を算出する ・自己資金を貯蓄する ・金融機関からの融資、助成金・補助金の活用を検討する ・投資家へのプレゼン資料を作成する
4.顧客獲得の準備	顧客へのアプローチ方法を考える	・ホームページやSNSなどマーケティングチャネルを開設・顧客リストを作成する ・広告出稿やPR活動など、プロモーション戦略を練る

転職でキャリアをリスタート

転職活動は、自分の市場価値を知ったり、新しいスキルや経験を積んだりする良い機会です。

転職をしてリスタートすれば、自分に合った新しいキャリアが見つかるだけでなく、新しい出世コースが見つかる場合もあります。

転職活動を成功させるには、下記の行動プランを参考に進めてみてください。

〈転職でキャリアをリスタートするための行動プラン〉

ステップ	内容	詳細
1.転職エージェントへの登録	プロのサポートを受ける	・転職エージェントに登録 ・キャリアカウンセリングを受ける ・希望条件やキャリアプランを相談
2.自己分析	自分自身の理解を深める	・自分の強みや弱み、やりたいこと、やりたくないことを棚卸し ・経験やスキル、資格などを整理 ・キャリアプランや理想の働き方を明確にする
3.情報収集	求人情報を探す	・転職サイトや転職エージェントを活用 ・企業ホームページや求人情報誌もチェック ・興味のある企業や業界について調べる
4.応募書類準備	書類選考通過を目指す	・履歴書：誤字脱字なく、簡潔に分かりやすくまとめる ・職務経歴書：経験やスキルをアピール、企業の求める人物像とマッチングさせる
5.面接対策	好印象を与える準備を	・想定される質問への回答を事前に準備しておく ・企業研究をしっかり行い、熱意を伝える ・逆質問をいくつか用意しておく

自分らしいキャリアを実現するためにおすすめの転職エージェント5選

おすすめの転職エージェント	特徴	求人数	非公開求人数	業界	エリア	詳細
リクルートエージェント	求人数が業界最大級	445,587件	386,670件	全業界	全国	詳しく見る
ビズリーチ	ハイクラス求人が豊富	130,490件	非公開	全業界	全国	詳しく見る
Geekly.	ITやWeb業界の転職に強い	26,711件	非公開	IT・Web系が中心	都心部中心	詳しく見る
エンエージェント	未経験求人が豊富	非公開	非公開	全業界	全国	詳しく見る
ワークポート	コンシェルジュの徹底サポート	103,403件	非公開	全業界	全国	詳しく見る

自分らしいキャリア実現のために転職を考えている方に、おすすめの転職エージェントを5つ紹介します。

特におすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

もし「どこに登録しようか迷っている」という方は、まずはこちらに登録してみましょう。

1.圧倒的な求人数から探すなら｜リクルートエージェント

特徴	・利用者の満足度が高い ・国内最大の転職エージェント ・求人数も国内最多で幅が広い
求人数	445,587件
非公開求人	386,670件
メリット	・手厚いサポートで転職初心者でも安心 ・企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい ・業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる
デメリット	・キャリアアドバイザーの合う合わないが分かれる ・条件に合わない求人を紹介されることもある ・就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇り、幅広い業界・職種の求人を扱っています。

そのため、理想のキャリア実現に合った仕事を見つけやすく、自分らしいキャリアプランを設計しやすいです。

転職活動で利用できるのは3ヶ月までのため「自分のペースでのんびり転職活動をしたい」という方にはあまりおすすめできません。

理想のキャリア実現のために今すぐ転職したい場合は、ぜひ活用してみてください。

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リクルートエージェントの口コミ

2.自分にあったハイクラス求人を探すなら｜ビズリーチ

特徴	・従来の転職エージェントとは異なりお金がかかるが、そのぶん高品質な求人多数 ・スカウト機能で求人企業からダイレクトにオファーがもらえる
求人数	130,490件
非公開求人	非公開
メリット	・ヘッドハンターが頼りになる ・スカウト制度で納得いく転職がしやすい ・高い年収が確約された求人がとても多い
デメリット	・第二新卒は登録できても転職しにくい ・履歴書作成補助や模擬面接などのサポートはヘッドハンターによる ・スカウトをもらってからの転職が中心で転職に時間がかかる

ビズリーチは、ハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

年収600万円以上の高年収帯の求人が多く掲載されており、転職を通したキャリアアップができます。

利用には有料の会員登録が必要ですが、質の高い求人情報やサポートを受けられるため、理想のキャリアプランのためにお金を出しても良い、という方におすすめです。

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ビズリーチの口コミ

3.実務経験を活かしたIT業界求人を探すなら｜Geekly.

特徴	・ITやWeb業界の転職に強い ・独自ノウハウにより早期に希望の職種を見つけやすい
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デメリット	・地方求人が少なめ ・担当者のスキルにばらつきがある ・履歴書や職務経歴書の添削は手厚くない

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Geekly.の口コミ

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特徴	・利用者の6割以上が20代後半〜30代前半 ・サポーターが親身になって寄り添ってくれる
求人数	非公開
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メリット	・初めての転職のサポートが手厚い ・キャリアパートナーに対する良い口コミが多い
デメリット	・マネジメント経験がある経験豊富な人には合わない可能性も

エンエージェントは丁寧なサポートがあり、初めて転職をする方におすすめです。

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キャリアプランの見直しのために異業種への転職を検討している方にもおすすめです。

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エンエージェントの口コミ

5.コンシェルジュの徹底サポートを受けるなら｜ワークポート

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非公開求人	非公開
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デメリット	・サービスを登録しないと非公開求人を紹介してもらえない

ワークポートは「転職コンシェルジュ」と呼ばれる専任のキャリアコンサルタントが、求職者の希望や適性に合った求人を紹介してくれる転職エージェントです。

人材紹介業として20年以上の実績を持つエージェントのため、豊富な実績とノウハウを持っています。

また、年収700万円以上の高収入求人も多く取り扱っているため、キャリアアップ・年収アップを目指したいと考える方に、おすすめの転職エージェントです。

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ワークポートの口コミ

まとめ｜出世コースを外れても、焦らず自分らしいキャリアを見つけよう

必ずしも、誰もが「出世」を目指す必要はありません。

大切なのは、自分自身の価値観やライフプランに基づいて、理想のキャリアプランを描き、それを実現する行動を起こすことです。

もし出世コースを外れてしまい、焦りや不安を感じている方は「出世だけがすべてじゃない！本当に幸せなキャリアの選び方」を再度読んで、自身のキャリアについて考えてみてください。

焦らずに、一歩ずつ、自分らしいキャリアを築き上げていきましょう。

自身のキャリアについて悩んでおり、誰かに相談したいと感じた場合は「リクルートエージェント」を始めとした転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントには、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適なキャリア構築をサポートしてくれるキャリアアドバイザーがいます。

プロのサポートを受けながら、後悔のないキャリア選択をするためにも、まずは登録して情報収集をしてみてください。

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出世コースに関するよくある質問

出世は誰が決める？

社員の出世は昇進試験の結果や人事の判断、上司の働きかけによって決まる場合が多いです。

そのため、上司との関係性は出世に大きく影響すると言えます。

上司との関係性を良好に保つには、定期的な面談が効果的です。

詳細は「1.上司とキャリア面談を定期的に行う」を再度確認してみてください。

出世しやすい部署はある？

一概にどの企業も同じではありませんが「役員や経営陣が多く出身している部署」や「同年代のライバルが少ない部署」が出世しやすいと言われています。

30代で出世できなかった場合、将来は不安？

30代はまだまだキャリアを修正し、新たな目標に向かって進んでいける年代です。

30代で出世できなかったとしても、将来が不安定になるわけではありません。

「出世コースから外れたら？今すぐできる対策5選」を再度確認して、自身のキャリアプランを見つめ直してみてください。